反馈理论

反馈是控制论中的术语，可以定义为: "一个机械、一个系统或一个过程输出端的信息，一部分反送到输入端" ，也可以说，反馈就是控制系统把信息输送出去... 详情>>应用 - 简述 - 分类 - 理论背景 - 基本原理 - 全部

反馈(feedback)是系统与环境相互作用的一种形式。在系统与环境相互作用过程中，系统的输出成为输入的部分，反过来作用于系统本身，从而影响系统的输出。根据反馈对输出产生影响的性质，可区分为正反馈和负反馈。前者增强系统的输出;后者减弱系统的... 详情>>简介 - 历史 - 类型 - 参见baike.so.com反馈

正反馈闭环管理系统理论(Positive Feedback Closed-Loop Management System，简称PFS)，是自然科学与社会科学相结合过程中产生的新观念、新方法和新理论，其核心内容是通过导入一种新型激励机制，即员工激励经营者机制，构筑企业正反馈闭环管理系统... 详情>>提出背景 - 基本概念 - 假设前提 - 基本原理 - 全部baike.so.com反馈

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反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。其特点是:对计划决策在实施过程中的每一步骤所引起的客观效果，能够及时做出反应，并据此调整、修改下一步的实施方案，使计划决策的... 详情>>效果 - 优点 - 缺点baike.so.com反馈TIME.rfTime = +new Date;

正反馈是指受控部分发出反馈信息，其方向与控制信息一致，可以促进或加强控制部分的活动。基本解释反馈信号的极性与系统输入信号的极性相同，从而起着增强系统净输入信号的作用，称之为正反馈方式。电子放大器线路中，利用正反馈可以提高放大器增益... 详情>>基本解释 - 控制反馈 - 生理活动  - 新闻传播学baike.so.com反馈

360度反馈法，即360度反馈评价，也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。传统的绩效评价，主要由被评价者的上级对其进行评价;而360度反馈评价则由与被评价者有密切关系的人，包括被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价。被... 详情>>基本介绍 - 评价目的 - 问卷设计 - 评价者 - 全部baike.so.com反馈